Проведение вебинаров (сентябрь 2011)

Вебинар "УВОЛЬНЕНИЕ персонала компании. Самоучитель для руководителя"

Картинка позаимствована здесь

13 и 20 сентября 2011 - промовебинар
27 и 29 сентября 2011 - серия вебинаров

Для кого: руководители подразделений, руководители компаний, непосредственно взаимодействующие с персоналом на этапе увольнения.
 

Время промовебинара: 60 мин.

Описание вебинара: «Самых лучших удержать, балласт – убрать!». Именно этим принципом руководствовались многие компании ещё совсем недавно. Кадровики смогли «набить руку», массово сокращая персонал в 2008-2010 годах. А руководители подразделений? Приобрели ли они навык увольнять сотрудников? Тех, кто уже завтра, возможно, станет партнёром или клиентом компании. Тех, кто, выйдя на свободный рынок, не будет молчать о специфике взаимодействия с бывшим работодателем. Можете ли Вы похвастаться глубинным пониманием сути процесса увольнения, его этапов, особенностей?

Кризисный период подошёл к завершению и директора компаний начали активно развивать бизнес, внедряя тщательно спланированные цели за время «затишья и выживания». Волна открываемых вакансий даёт надежду как соискателям, так и работодателям, ожидающим скорых результатов от привлечённых специалистов.

Люди намного чаще стали менять работу. 10-ти летний стаж работы остался в далёком прошлом, даже 3 года на одном месте – это уже удивительно. Во многих небольших компаниях (80-200 человек) за год персонал обновляется практически на 90%. И руководителю желательно помнить: каждый принятый сотрудник сегодня становится потенциально уволенным завтра. И эту важную управленческую задачу нужно уметь решать спокойно, профессионально и с наименьшими последствиями для компании.

Промо-вебинар "Увольнение персонала компании. Самоучитель для РУКОводителя"

2 июня 2011 провела свой первый промо-вебинар по теме

«УВОЛЬНЕНИЕ персонала компании.

Самоучитель для руководителя».

Вебинар предназначался для руководителей подразделений, руководителей компаний, непосредственно взаимодействующих с персоналом на этапе и увольнения.

Было очень интересно и увлекательно - я получила массу удовольствия! :) Отличнейшая площадка для on-line обучения!

Для тех, кто желает просмотреть запись - милости прошу :) Ссылка для просмотра: 

http://tools.hrm.ru/vclass/vcplayer.html?cid=5605851467450352210

Участие в вебинаре

На этой неделе готовлюсь к освоению нового пространства - запланирован вебинар по теме "УВОЛЬНЕНИЕ персонала компании. Самоучитель для руководителя". 

Предчувствую, что будет необычно и интересно. Своего рода самоинтрига :) 

На вебинаре буду говорить об увольнении – начнём с простого и, одновременно с этим, я постараюсь предложить несколько иной взгляд на этот столь примелькавшийся и, кажущийся простым в кругах руководителей, процесс.  

Регистрируйтесь и приходите! Буду вам очень рада!

Марафон вебинаров - тема "Деньги"

В преддверие 11-ого марафона вебинаров по теме "ДЕНЬГИ",  который состоится в пятницу 22.04.2011 в 11:00 http://webinary.com.ua/index/vebinary/0-24,

наткнулась на несколько интересных мыслей Сергея Ключникова:

•  Не вы для денег, а деньги для вас.

• Полезно рассматривать себя не как вечного собственника, а как ответственного распорядителя всех денежных сумм, которые проходят через вас. Это касается не только чужих денег, которые вам приходится держать в руках, но и своих собственных. 

• Учитесь правильно распределять денежные потоки. Помните, что вложение денег и их получение чем-то напоминают дыхание: вдох-пауза-выдох-пауза. В жизни идеальный выдох должен быть  чуть длиннее вдоха, тогда следующий вдох будет более совершенным. В бизнесе идеальный финансовый «выдох» (вложение в образование, рекламу, маркетинг) должен быть более продуманным, чем предыдущий, тогда и «вдох» (прибыль) будет гораздо эффективнее. 

• Чтобы быть успешным, нужно оценить свой стартовый капитал, включающий в себя свободные деньги, которые вы можете вложить в бизнес, новые проекты, или карьерный рывок, и энергию желания их зарабатывать. Точная оценка поможет вам принять правильное решение:

- остаться там, где вы уже работаете, но пытаться сделать карьеру или добиться более высокой зарплаты;

- остаться на той же работе, но найти время и силы для параллельной подработки;

- искать новую наёмную работу;

- создать новый бизнес.