Осень на носу - новые вакансии в ходу! :)

Новый проект - новые ВАКАНСИИ! 

Картинка позаимствована здесь

Помогаю одной очень достойной компании подобрать не менее достойный персонал для решения потрясающе интересных задач в молодом, стремящемся к развитию и успеху, коллективе преданных своему делу единомышленников! Данная компания является ведущим дистрибьютором на рынке Украины мультимедийной и цифровой техники и, в связи с активным развитием, приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытые вакансии (смотреть ниже).

 Для своих сотрудников компания предлагает:

• конкурентную заработную плату;
• возможности для карьерного и профессионального развития;
• работа в дружном коллективе единомышленников;
• тип занятости – полный рабочий день;
• офис находится между м.Лукьяновка и м.Дорогожичи.

Дорогие соискатели! Для участия в конкурсе, пожалуйста, отправляйте развернутое резюме, с указанием в теме письма  должности, на которую Вы претендуете и размером ожидаемой заработной платы, на адрес hr.serviss@gmail.com

   1. KEY ACCOUNT MANAGER (KAM)

 Требования к кандидату:

• возраст: 25-35 лет;
• образование – высшее законченное;
• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• хорошее знание MS Office;
• успешный опыт проведения сложных переговоров;
• опыт вводы/вывода новых товарных групп;
• отличные коммуникативные навыки, ответственность, системное мышление;
• знание основных игроков IT-рынка;
• желательно знание ассортимента компьютерной техники, представленного на IT-рынке.

Функциональные обязанности:

• полное сопровождение ключевых клиентов(опт и розница): условия работы, ассортимент, ценообразование и т.д.;
• выстраивание с клиентами долгосрочных отношений;
• планирование и анализ продаж;
• проведение переговоров разного уровня сложности;
• регулярный глубинный анализ и прогнозирование развития IT-рынка, разработка стратегии дальнейшего развития;
• внедрение и продвижение маркетинговых мероприятий;
• работа с дебиторской задолженностью.

2. СУПЕРВАЙЗЕР (продажа аксессуаров)

 Требования к кандидату:

• возраст: 23-35 лет;
• образование – высшее законченное;
• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• хорошее знание MS Office;
• техническая грамотность;
• коммуникативные навыки (опыт ведения переговоров с клиентами разного уровня), опыт управления персоналом;
• опыт работы с быстрооборачиваемыми аксессуарными группами товаров.

 Функциональные обязанности:

• изучение ёмкости и потенциала клиентов IT-рынка;
• планирование, организация и анализ продаж торговой команды;
• проведение переговоров с клиентами разного уровня сложности;
• сопровождение ключевых клиентов (условия работы, формирование ассортимента аксессуаров, ценообразование и т.д.);
• поиск и выстраивание с новыми клиентами долгосрочных отношений;
• работа с дебиторской задолженностью;
• обучение персонала стандартам работы, эффективным продаж.

3. СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Требования к кандидату:

• возраст: 25-35 лет;
• образование – высшее;
• успешный опыт работы в сфере активных продаж (мобильная телефония) от 2-х лет;
• хорошее знание MS Office;
• успешный опыт проведения переговоров;
• хорошие коммуникативные навыки, ответственность;
• желательно знание ассортимента GSM-рынка.

   Функциональные обязанности:

• активный поиск и привлечение новых клиентов;
• сопровождение действующих клиентов (выбор ассортимента, ценообразование и т.д.);
• выстраивание с клиентами долгосрочных отношений;
• индивидуальный подход в работе с клиентами (формирование специальных предложений, бонусных программ и акций для клиентов);
• контроль дебиторской задолженности;
• изучение и анализ GSM-рынка.

 4. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ

Требования к кандидату:

• возраст: 22-35 лет;
• образование – желательно высшее;
• опыт работы в сфере активных продаж (IT-рынок, желательно - компьютерная техника) от 2-х лет;
• хорошее знание MS Office;
• успешный опыт проведения переговоров;
• хорошие коммуникативные навыки, ответственность;
• желательно знание ассортимента IT-рынка.

   Функциональные обязанности:

• активный поиск и привлечение новых клиентов;
• сопровождение и развитие действующих клиентов (выбор ассортимента, ценообразование и т.д.);
• индивидуальный подход в работе с клиентами (формирование специальных предложений, бонусных программ и акций для клиентов);
• контроль дебиторской задолженности.

 5. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (крупные розничные сети)

Требования к кандидату:

• мужчина; возраст: 25-35 лет;
• образование – высшее;
• опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (как дополнительное преимущество - опыт продаж FMCG групп товара в крупные розничные сети);
• хорошее знание MS Office;
• хорошо развитые переговорные навыки;
• знание принципов работы с розничными сетями.

   Функциональные обязанности:

• изучение ёмкости рынка и потенциала клиентов;
• планирование и анализ продаж;
• проведение переговоров с клиентами разного уровня сложности, заключение контрактов;
• сопровождение и развитие ключевых клиентов (условия работы, формирование ассортимента, ценообразование и т.д.);
• поиск и выстраивание с новыми клиентами долгосрочных отношений;
• работа с дебиторской задолженностью.