Показаны сообщения с ярлыком резюме. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком резюме. Показать все сообщения

пятница, 2 сентября 2011 г.

Подготовка резюме. Ценность каждого слова.

Проводя индивидуальное консультирование по подготовке кандидатов к встрече с работодателем, часто приходится сталкиваться с тем, что соискатели хотят рассказать о себе многое, но не находят для этого подходящих слов. Или наоборот, находят, но перебарщивают с их количеством. Как сделать так, чтобы в резюме было ровно столько информации, сколько нужно? Если очень просто - будьте краткими и конкретными. Как сделать резюме максимально информативным и выигрышным? Это искусство, требующее определённой сноровки и, естественно, опыта  :)


Приемы достижения краткости (c)
 
Картинка позаимствована здесь
О пользе краткости и вреде многословия заговорили еще в глубокой древности. Мудрецы и писатели завещали авторам-потомкам быть краткими, объясняя, почему это необходимо. Многословие всегда затемняет основную мысль автора, ослабляет действенность печатного слова, делает его менее доступным.
Одна из причин многословия — формулирование словесной формы мысли в ходе изложения, когда синтаксическая структура фразы заранее не определена. Тогда автор чаще прибегает к речевым штампам или всякими способами оттягивает выражение своей мысли фразой. Однако эти уловки говорящих и пишущих не нужны читателю, и лишние слова такого рода надо безжалостно устранять.

Приемы выявления лишних слов можно разделить на две группы:

  1. Определение смысловой или стилистической нагрузки слов. Суть этого приема в том, чтобы, читая, проверять, передает ли слово какой-либо смысл или оттенок смысла и какой именно, привносит ли оно в текст стилистический нюанс, или фраза может существовать, ничего не теряя, без этого слова. Иначе: читая слово в контексте, не только понимать его значение, но и выяснять, для чего оно в этом контексте нужно, или почему без него нельзя обойтись. Слово, употребление которого не находит оправданий и без которого текст ничего не теряет ни в смысле, ни в эмоциональной окрашенности, лишнее. При навыке мысленного отчета о роли слова в контексте лишние слова начинают непроизвольно выпирать из него, благодаря чему не упускается и эта сторона оценки текста. Точные анализ и оценка любой части текста с любой стороны невозможны без учета того, кому и с какой целью текст адресован, чего ждет читатель, что текст ему должен дать.
Рекомендую прочитать статью :)

понедельник, 29 августа 2011 г.

Резюме - лицо соискателя?

Не считаете нужным уделять достаточно времени и сил на подготовку резюме? А зря! Представитель работодателя также как и раньше внимательно изучает резюме и практически мгновенно отправляет его в корзину, обнаружив первую же грамматическую ошибку. В "среднестатистическом резюме" можно сходу найти от 5 до 15 грубейших ошибок. И, к сожалению, фраза "грамотно излагаю свои мысли" в конце резюме, не исправит впечатление о вас.
Творческий подход в подготовке резюме приветствуется далеко не во всех сферах деятельности. Но если уж вы нарекли себя, например, дизайнером, и считаете себя по-настоящему креативной личностью, то попробуйте, проявите себя! А для вдохновения для вас прекрасная подборка нестандартных резюме.

14 резюме, которые потрясли работодателя (с)

Почти каждый соискатель вакансий считает, что его примут на работу, телепатически определив, как он умен и компетентен. Можно якобы прийти на собеседование в спортивном костюме, забыть о резюме или извлечь его смятым из кармана в последний момент – и если ты профессионал, то тебя возьмут.
Увы, это не так… Конечно, потом можно будет показать и доказать свои профессиональные навыки, а для начала работодателя надо чем-то «зацепить». Например, неординарным резюме.
Некто Скотт Стедман мечтал получить место в магазине, куда и без него метили много желающих. Именно поэтому ему очень хотелось выделиться и не затеряться в их числе.
Когда он протянул менеджеру свое резюме, тот почесал в затылке и промычал что-то вроде: «Интересно, любопытно…» Испуганный Скотт решил: это провал, его порыв не оценили.
Однако тем же вечером ему позвонили из магазина с предложением поработать над графическим дизайном их рекламы.
Вот так с места в карьер Скотт Стедман сумел продемонстрировать свои способности, и его рискованный шаг себя оправдал.


Читать статью полностью

понедельник, 15 августа 2011 г.

Осень на носу - новые вакансии в ходу! :)

Новый проект - новые ВАКАНСИИ! 

Картинка позаимствована здесь

Помогаю одной очень достойной компании подобрать не менее достойный персонал для решения потрясающе интересных задач в молодом, стремящемся к развитию и успеху, коллективе преданных своему делу единомышленников! Данная компания является ведущим дистрибьютором на рынке Украины мультимедийной и цифровой техники и, в связи с активным развитием, приглашает Вас принять участие в конкурсе на открытые вакансии (смотреть ниже).

 Для своих сотрудников компания предлагает:
  • конкурентную заработную плату;
  • возможности для карьерного и профессионального развития;
  • работа в дружном коллективе единомышленников;
  • тип занятости – полный рабочий день;
  • офис находится между м.Лукьяновка и м.Дорогожичи.

Дорогие соискатели! Для участия в конкурсе, пожалуйста, отправляйте развернутое резюме, с указанием в теме письма  должности, на которую Вы претендуете и размером ожидаемой заработной платы, на адрес hr.serviss@gmail.com


   1. KEY ACCOUNT MANAGER (KAM)

 Требования к кандидату:
  • возраст: 25-35 лет;
  • образование – высшее законченное;
  • опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • хорошее знание MS Office;
  • успешный опыт проведения сложных переговоров;
  • опыт вводы/вывода новых товарных групп;
  • отличные коммуникативные навыки, ответственность, системное мышление;
  • знание основных игроков IT-рынка;
  • желательно знание ассортимента компьютерной техники, представленного на IT-рынке.
Функциональные обязанности:
  • полное сопровождение ключевых клиентов(опт и розница): условия работы, ассортимент, ценообразование и т.д.;
  • выстраивание с клиентами долгосрочных отношений;
  • планирование и анализ продаж;
  • проведение переговоров разного уровня сложности;
  • регулярный глубинный анализ и прогнозирование развития IT-рынка, разработка стратегии дальнейшего развития;
  • внедрение и продвижение маркетинговых мероприятий;
  • работа с дебиторской задолженностью.